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哈爾濱工程大學老年大學章程

總則

第一條 哈爾濱工程大學老年大學(以下簡稱老年大學)是對哈爾濱工程大學離退休職工實施終身教育的基本組織形式,其性質為老年非學歷教育。
   
第二條
 老年大學以十九大精神為指導,認真貫徹黨的教育方針及老齡工作的方針,堅持正確的辦學方向,遵循老年教育事業的發展規律,按照我校離退休職工的特點,注重實效,辦出品牌、特色。
   
第三條 老年大學辦學宗旨是以人為本,以“老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”為目標,按照自愿和興趣,通過豐富生動的課程吸引老年人,經過學習提高思想理論和科學文化與生理心理素質,達到增長知識、陶冶情操、促進健康,服務社會的目的。

第一章  組織機構與管理體制

第四條 老年大學在校黨委、行政領導下,在離退休處的直接指導下,組織開展日?;顒?。老年大學由哈爾濱工程大學離退休處主辦,支持和保證老年大學各項工作的正常開展。
   
第五條 老年大學設校委會。老年大學設校長一名,常務副校長一名,副校長一名。校長定期或不定期召開校長辦公會議,研究處理教學事務和學校行政事務。老年大學設辦公室,辦公室設在離退休處離休科。

第二章  招生范圍及學員

第六條 哈爾濱工程大學離退休職工均可參加老年大學學習。
   
第七條 學校二道崗封閉期間,老年大學原則上只面向本校正式離退休教職工招收學員。
   
第八條 老年大學學員應按規定辦理報名、入學手續,填寫學員登記表,自覺遵守學校各項規章制度。

 


第三章  課程及專業

第九條 老年大學根據離退休人員的實際情況需求和辦學條件設置課程??刹扇¢_設常設班、短期班和講座等多種形式進行教學,把教學工作與老同志開展活動結合起來。

第十條 課程一般設置初級、中級、提高班,采取學期制,每學年兩個學期,每學期計為一屆。

第十一條 學業期滿,視為畢業。
第五章 教師與教材

第十二條 離退休處聘請熱心老年教育事業,有豐富經驗與學術造詣的專業教師組成教師隊伍。經聘請程序接收的教師,按教師教學課時量付給講課酬金。

第十三條 講課教材根據不同專業課程,由老師推薦,學校確認后選用,原則上采用已出版等教材,如特殊需要請任課教師編寫講義。
   
第十四條 任課教師在開學前一個月內向學校提供本學期講課大綱、教學計劃和教材。


 老年大學校務委員會組成及職責

    一、校務委員會為學校工作的決策機構,由校長、常務副校長、副校長、委員(老年大學各班長、離退休處各文體團隊長)組成。

二、校務委員會會議主要職責:

1.傳達上級有關會議精神。

2.研究確定校委會成員的調整,決定學校組織機構的設置以及相關人員的調配。

3.聽取審議學校工作計劃和工作總結。

4.研究審定學校各項規章制度。

5.研究推薦上級表彰的先進典型。

三、校務委員會原則上每學期召開一次會議,也可以根據實際工作需要,適時召開。

四、校務委員會每次會議要作好記錄,會后由校綜合辦公室整理歸檔。


老年大學辦公室職責

一、日常管理

1.老年大學辦公室設在離休科。

2.負責學校日常校務工作,維持正常的教學和工作秩序。

3.負責學校工作計劃、總結、通知等文件的起草、收發、傳閱以及宣傳報道工作。

4.做好各種會議的會務工作和接待工作,做好會議記錄。

5.負責學校辦公、教學場所及設備的管理、使用和修繕。

6.保障學校教學設備、辦公用品等物資、耗材供給,并負責對學校財產的保管和維修(各班和團隊不要自行購買演出服裝、各種耗材,如有需要,必須到綜合辦公室申請,經處領導研究決定,由辦公室負責落實)。

7.負責對外聯系、交流,做好外來人員接待工作。

二、教務管理

1負責制定教學計劃,確定課程設置,編制學期課程表,建立正常的教學秩序,保證教學計劃的完成。
    2
負責抓好師資隊伍建設,督促任課教師按時制定學期、學年各學科的教學計劃和教材使用,并加以匯編。
    3
搞好學期教學總結,提高教學質量,做好老年教育理論研究,積極探索改革新路子。
    4
掌握和了解學員的學習動態,做好教師和學員的溝通工作。
    5
組織學期招生、編班和教室的安排,管理好學員的學籍等工作。
    6
定期研究、商討教學有關情況,做好任課教師聘任工作。


老年大學班長及班委會職責

一、老年大學各班設班長一名,班長要有責任心、奉獻精神,由離退休處指定本校離退休教職工擔任。

二、班長主持選定35人組成的班委會,共同做好班級的行政管理工作,為教師的教學工作和學員的學習創造良好的環境。

三、堅持隨班聽課,收集學員對教學工作的意見,掌握教學動態,協助教師改進教學。

四、班長及班委會配合學校做好招生宣傳、學員報名、組織活動等工作。

五、結合實際做好學員的政治思想工作,并關注學員的各種思想動態,形成積極向上、團結友愛的班風。

六、班長有責任將任課教師、班委會及學員的意見建議和班級有關困難需要及時反映給離退休處,以便合理采納和及時解決。

七、每年年底對各班班長進行考核,通過各班學員匿名投票的方式對本班班長進行綜合評價,離退休處將根據評議結果,在下一年度對班長進行調整。

八、各團隊長、班長之間互相包容,彼此尊重,不得互相爭搶學員,互相攀比。有矛盾及時向處里反映。


 老年大學教師管理辦法

一、教師聘任

有一定教學經驗,熱心老年教育事業,愿為老年教育作奉獻的各類學有專長、身體健康的人才,可聘為本校教師。 教師上課時間、地點、教學內容等由離退休處管理。

二、聘任辦法

1.所聘教師由老年大學采取面試、試教等方法進行考核。

2.考核合格后,填寫教師登記表,建立教師檔案,成為學校任課教師。聘期原則上一學年一聘(特殊情況除外)。

3.每學期對聘任教師進行考核,對于不能勝任者將在下一學期進行調整。

三、教師職責

1.自覺遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度,積極踐行“社會主義核心價值觀”。在思想、言論和行動上與學校保持一致。在課堂教學過程中積極弘揚正能量,全力支持學校推行的各項管理規定。

2.熱愛老年教育事業,關心學員,嚴謹治學、耐心施教、秉承教師“傳道、授業、解惑”的職責,認真備課、精心授課,耐心解答學員問題。

3.教師應在課前十分鐘到達教室,嚴格遵守上、下課作息時間,不遲到、不早退。

4.嚴禁隨意串課、代課、加課或停課。

5.教師如有特殊情況,應提前一周與教務辦主任溝通。若不能繼續授課,應至少提前一個月告知,做好更換教師的準備。

6.教書育人,愛崗敬業。關心、尊重學員,嚴格要求學員,主動虛心地征求意見,及時掌握和了解學員的學習狀態和學業要求,提高教學質量。

7.禁止教師以任何形式鼓動學員滋事,擾亂正常教學秩序。如有意見和建議可逐級向學校反映。

8.強化教師守法和自律意識、學校將對違反校規的教師進行誡勉談話;對勸誡無效所造成的一切不良后果,責任由該教師自負;學校還將依規對其進行相應處罰,直至取消在校任課資格。

四、教師待遇

老年大學聘任教師只享受學校發放的上課薪酬,由學校統一發放。工資標準:120/課時,連續聘用可逐年增加10元,5年封頂,每周上課1-2次,發放方式為每月結。


老年大學學員守則

一、老年大學學員必須是本校正式離退休教職工。

二、學員要按時上課,不遲到、不早退。按所報學科對科上課,不得隨意串班。有事請假,服從班長和老師的管理。

  三、遵守課堂紀律,不交頭接耳,不隨意離座走動和進出教室,關閉手機或調為靜音,保持課堂安靜。

  四、選取座位要互相禮讓,照顧高齡和聽力、視力有困難的學員。

五、學員之間應互敬互愛,彼此包容,避免因上課或生活瑣碎事情發生矛盾或口角。

   六、講究衛生,保持教室清潔,不隨地吐痰,不亂丟紙屑與雜物,不準吸煙。

七、愛護桌椅和教學用品及設備。學員學習用具自備自管,教師教具及示范作品由班長或指定專人收管,征得同意后方可借用。

  八、積極參加學校組織的各項活動。


 老年大學教學安全管理制度

老年大學學員主要是離退休人員和60歲以上的老年人,教學安全至關重要,因此,特制定以下規定:

一、凡報名參加老年大學學習的學員,視本人身體,量力而行,保證行動方便,無傳染病,無嚴重的哮喘病,以防影響他人學習。

二、上課期間,如學員有身體不適現象,應及時向上課老師報告,以便班委會成員采取應急處理。

三、每學期學校組織一次安全教育,時刻注意防火、防盜、防騙。

四、學校每季度組織一次安全工作檢查,如發現問題應及時整改,確保水、電線路和教學設備的絕對安全,為教學創造良好的安全環境。

五、每學期課程結束后,學校放寒暑假,所有老年大學班級停課。

六、老年大學各班級及各文體團隊需在離退休處的帶領下參加校外各項演出活動,各班級或文體團隊不得私自以哈爾濱工程大學老年大學、哈爾濱工程大學離退休處文體團隊的名義組織學員、團隊成員外出參加集體活動。

 

 


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